INSTITUCIONAL
Aviso de Privacidade para Candidatos
Última atualização: 29/01/2025
Aviso de privacidade e proteção de dados pessoais de candidatos
Aviso de privacidade e proteção de dados pessoais de candidatos
Este Aviso se aplica aos candidatos as vagas de emprego e estágio no Grupo Yamaha Brasil e tem como objetivo dar transparência e te ajudar a esclarecer quaisquer dúvidas que possam surgir sobre o uso (tratamento) dos dados pessoais durante o processo seletivo.
O Grupo Yamaha Brasil é comprometido em manter a sua privacidade, usar de forma ética as suas informações e respeitar os seus direitos a proteção de dados pessoais instituído pela Lei.
01. Seus direitos
Podemos coletar as informações que se caracterizam como dados pessoais, necessárias para a fase de pré-seleção e seleção do processo de recrutamento, como por exemplo:
Nome completo, informações de contato, seu currículo, endereço, número de telefone, detalhes de suas qualificações, experiência, cursos, idiomas, histórico de emprego e informações demográficas.
Preenchimento de formulário detalhado, informações sobre se você conhece alguém que trabalha ou se foi indicado por alguém do Grupo Yamaha Brasil.
Comprovantes de qualificações, registros específicos e cópias de documentos (como sua CNH, RG, CPF, RNE, PIS, dentre outros).
Informações de condições de trabalho, compensação atuais, comprovação de nacionalidade, informações de saúde a serem emitidas no atestado admissional por um médico do trabalho.
Dados familiares, como nome do cônjuge, data de nascimento do cônjuge, local de nascimento do cônjuge, endereço do cônjuge, número de telefone do cônjuge, nome dos filhos, local de nascimento dos filhos, data de nascimento dos filhos, nome dos pais, data de nascimento dos pais, nacionalidade dos pais, certidões de nascimento, certidão de casamento, informações sobre parentes, assinatura do cônjuge, gênero do cônjuge, gênero dos filhos.
Dados de Diversidade: gênero, se possui alguma deficiência, nome social e autodeclaração étnico-racial.
No caso de visitas a alguma unidade do Grupo Yamaha Brasil para entrevistas presenciais, poderemos também obter dados relacionados a data da sua visita, quem contatou, eventuais dados biométricos e informações obtidas pelas nossas câmeras de vigilância, visando à segurança de todos, inclusive sua.
O fornecimento de seus dados pessoais ao Grupo Yamaha Brasil é de sua livre escolha. Você não é obrigado a nos fornecer seus dados pessoais.No entanto, caso você opte em não forneça seus dados, você poderá ter desvantagens como, por exemplo, a incapacidade de prosseguir no processo seletivo.
02. COMO OS DADOS PESSOAIS SÃO COLETADOS
Recebemos seus dados, como candidato, das seguintes formas:
Quando você se inscreve nos nossos canais de vagas, como o Linkedin, que é o canal oficial da Yamaha para publicação de vagas disponíveis.
Quando você ou alguém que está te indicando para determinada vaga envia o seu currículo para o Grupo Yamaha Brasil.
Através de empresas parceiras de recrutamento.
Quando você envia um e-mail para o Grupo Yamaha Brasil com os seus dados pessoais.
03. FINALIDADE DO USO DOS DADOS PESSOAIS
Em geral, coletaremos e usaremos essas informações para os seguintes fins:
- Avaliar e validar sua candidatura e perfil, bem como gerir o processo seletivo;
- Tomar medidas para potencialmente celebrarmos um contrato com você;
- Nos comunicarmos com você durante o processo seletivo e em oportunidades futuras (a não ser que você nos avise que não quer ser considerado para outras oportunidades do Grupo Yamaha Brasil);
- Cumprir obrigações legais ou para o exercício de direitos no direito do trabalho;
- Para que você possa entrar nas dependências das empresas pertencentes ao Grupo Yamaha Brasil para realizar uma entrevista com segurança;
- Eventuais razões de interesses vitais (proteger a sua saúde no caso de uma emergência durante uma entrevista, por exemplo) ou interesse público substancial (ou seja, igualdade de oportunidades ou tratamento ou prevenindo ou detectando fraudes ou atos ilícitos);
- Estabelecer, exercer e/ou nos defender em eventuais ações administrativas ou judiciais que possam ser movidas por ou contra nós.
04. COMPARTILHAMENTO DOS DADOS
Quando você participa em um processo seletivo para concorrer a uma vaga de trabalho ou estágio no Grupo Yamaha Brasil através de uma agência de recrutamento parceira da Yamaha ou quando você utiliza o LinkedIn, o Vagas.com ou outro site de vagas de emprego, esses terceiros poderão compartilhar suas informações com o Grupo Yamaha Brasil, conforme necessário para o processo seletivo.
Como estes terceiros operam como uma entidade legal separada do Grupo Yamaha Brasil, é recomendado que você leia suas políticas de privacidade para garantir que entenda as práticas e procedimentos de proteção de dados dela.
Quando o processo ocorre diretamente com o Grupo Yamaha Brasil, eventualmente poderá ocorrer o compartilhamento de dados pessoais com terceiros, a fim de detectarmos fraudes ou atos ilícitos. Nesse cenário, todos os terceiros envolvidos estarão sujeitos a obrigações de confidencialidade e não divulgação.
Poderemos, também, compartilhar ou divulgar seus dados pessoais com autoridades governamentais, agências reguladoras, se necessário para os propósitos mencionados, se exigido por lei ou para a proteção jurídica de nossos colaboradores ou interesses legítimos, sempre de acordo com as leis aplicáveis. Além disso, eventualmente podemos compartilhar seus dados internacionalmente. Neste caso, todas as medidas de proteção aos seus dados pessoais serão tomadas pelo Grupo Yamaha Brasil.
05. POR QUANTO TEMPO MANTEMOS OS SEUS DADOS
Mantemos as informações que obtemos sobre você durante o processo de recrutamento por um período não mais do que o necessário para os fins para os quais são utilizadas. O tempo que manteremos suas informações dependerá do sucesso do processo seletivo e de sua contratação, da natureza das informações em questão e dos propósitos para os quais são tratadas e do seu interesse em participar de futuras oportunidades no Grupo Yamaha Brasil.
Normalmente, manteremos as informações de recrutamento pelo período de 01 ano, após o qual serão destruídas. Se a sua inscrição for bem-sucedida, manteremos as informações de recrutamento necessárias em relação ao seu emprego. Também poderemos manter as informações no caso de precisarmos delas para eventuais processos ou requisitos legais.
06. MEDIDAS PARA PROTEGER SEUS DADOS
O Grupo Yamaha Brasil busca implementar e manter medidas de gerenciamento de segurança compatíveis para impedir acessos não autorizados e situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou difusão.
Além disso, fazemos campanhas educacionais e de conscientização sobre a proteção de dados pessoais para executivos, funcionários e terceiros que possam ter contato com seus dados.
07. SEUS DIREITOS
Como dono dos seus dados pessoais, você tem uma série de direitos garantidos, que lhe permitem:
- Confirmação de tratamento e acesso de dados;
- Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- Outros direitos como portabilidade, revogação de consentimento, informação sobre compartilhamento e sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e eventuais consequências da negativa, bem como anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados de forma inadequada.
É importante frisar que os direitos acima não são absolutos, e em algumas situações, como por exemplo para cumprir com obrigações legais, poderemos recusar seu atendimento, mas sempre faremos tudo o que pudermos para honrar seus direitos sob as leis de proteção a dados aplicáveis.
Ressaltamos que, para atender seus direitos e te proteger, podemos precisar confirmar (positivar) que a pessoa que está exercendo esses direitos é de fato você ou uma pessoa que esteja autorizada a agir em seu nome.
08. FALE CONOSCO
Se você tiver alguma pergunta, não quiser mais receber nossas comunicações ou caso tenha uma solicitação em relação ao uso dos seus dados pessoais pelo Grupo Yamaha Brasil ou para exercer seus direitos, fale conosco:
09. ATUALIZAÇÕES NESTE AVISO
Este Aviso poderá ser atualizado para que possamos estar cada vez mais adequados às melhores práticas de privacidade e proteção de dados, bem como com novas legislações e regulamentos, visando fornecer mais segurança e transparência sobre o tratamento de seus dados pessoais. Caso sejam feitas alterações relevantes, iremos revisar esta nova versão.
Lembre-se de consultar regularmente este Aviso de Privacidade para ficar atualizado sobre quaisquer novas atualizações relacionados à proteção de seus dados pessoais durante o processo de recrutamento do Grupo Yamaha.
10. AVISO DE FRAUDE
Para a sua segurança sempre verifique cuidadosamente a legitimidade das ofertas de emprego e oportunidades de entrevista antes de compartilhar dados pessoais. Esteja atento a sinais de atividade suspeitas, como solicitações de informações ou comunicações não oficiais e entre em contato conosco imediatamente se tiver alguma dúvida ou preocupação.